LEDELSE AF FORANDRING Valcon tilbyder konsulentbistand inden for forandringsledelse i forbindelse med gennemførelse af forandringsprojekter. Både med fokus på ledelsesrådgivning og som erfaren støtte til gennemførelse af forandringsprocessen: • Gennemførelse af ”Change Assessments” til at vurdere organisationens forandringsparathed og ledelsens forandringskompetence med henblik på at skabe fokus på de nødvendige indsatsområder i forandringsprocessen • Certificering af ledere og interne forandringskonsulenter i ”Leading Transformation” • ”Leading Transformation” er et tre dages trænings- og workshopformat, hvor deltagerne med udgangspunkt i egne forandringsprojekter arbejder med ”Change Leaders Roadmap” og identificerer de nødvendige indsatsområder og handlinger, der skal til for at sikre betingelserne for succes i deres projekt • Certificering af ledere og interne forandringskonsulenter i ”Leading the Human Dynamics of Change” • Leading the Human Dynamics of Change er et to dages træningsformat, hvor deltagerne arbejder med at forstå de menneskelige dynamikker, der ligger til grund for modstand mod forandring, og lærer, hvordan man konkret kan arbejde med at mindske modstand mod forandring i organisationen • Executive Change Lab er et workshop-format designet til topledelsen. Der arbejdes med udgangspunkt i konkrete erfaringer og udfordringer med at forstå og skabe de nødvendige betingelser for succes i transformationer og forandringsprojekter. Målet er at sikre afkastet af investeringen i forandringen 3 3
Download PDF file