更加贴近员工 在未来数周内,总计3,800万欧元将 以奖金形式发放给维斯塔斯公司员 工,作为对其在2008年做出贡献的有 形奖励。今年,奖金总额可能增加一 倍以上,并且会在更大程度上与本地 业绩挂钩。 Page 4 呼和浩特的新活力 维斯塔斯公司未来的一个
一切为了更光明的未来 每位维斯塔斯员工都知道,维斯塔斯是 一家全球性企业,有三大战略支柱地 区,即北美区、亚太区和欧洲区。当 然,我们根据每个市场的当地发展情况 进行企业的组织和运营。 但是,这三大支柱地区都出现了全新的 变化。虽然各个市场略有差异,但我们
维斯塔斯2009年奖金方案 更加贴近 员工 在未来数周内,总计3,800万欧元将以奖金形式发放给维斯塔斯公司员 工,作为对其在2008年做出贡献的有形奖励。今年,奖金总额可能增加 一倍以上,并且会在更大程度上与本地业绩挂钩。 4 VestasInside
ins defacts 内部 消息 2009年奖金将如何计算 如同 2008 年一样,维斯塔斯公 司四个重要目标或关键绩效指标 (KPLIs)对于所有员工的奖金 是至关重要的。对于维斯塔斯集 团职能部门的员工,这些指标的 权重都是100%,而对于其他部 “
呼和浩特 田强 6 VestasInside
的 新活力 维斯塔斯公司未来的一个重要组成部 分正展现在内蒙古自治区首府。 去年,田强(Michael Tian)和他的妻 子及8岁的儿子从中国的工业城市天津 迁至内蒙古呼和浩特,这确实是一个相 当大的变化。即使冬季夜间的气温甚至 可降至零下30摄氏度,田
“西门子公司的研发机构设在欧洲,远 离天津的生产基地,”田强说。“如果 我们需要帮助,我们就不得不打电话到 欧洲,他们也不得不派人到中国。而在 呼和浩特,大家都坐在一个办公室里, 我们可以在这里交流信息和交换意见。 如果有任何问题,我们可以非常迅速地 寻找
内部消息 V60-850kW风机: 产于中国, 用于中国 V60型风机是专门针对中国北部 风力气候条件而制造的850千瓦 (kW)风机,从而使之成为历 来第一款适应本地特定市场的维 斯塔斯风机。开发工作是在中国 和丹麦进行的,而风机则将在呼 和浩特的维斯塔
总经理明路“每一个人,无论其职能和领导职位高低,都必须阅读同一 本书,统一向同一方向迈进。” 场条件必然发生变化,所以,在呼和浩 特设定议程时,必须继续发扬这种战役 精神,路明说: “我们必须确保我们的工作方式不仅限 于讨论V-60风机。我们必须将中国战役
Scroby Sands团队赢得安全奖 一台海上风机是一个存在许多潜在风险 的工作环境,但在位于苏格兰东海岸外 的Scroby Sands风电场中,服务团队 通过不断提高安全标准,最终赢得了客 户E. ON公司所颁发的安全奖。 E. ON公司努力提高在其场
新的 现实 12 VestasInside
外观上,由丹麦奥尔胡斯的维斯塔斯 技术中心研制的机舱与普通机舱似乎 没有什么分别——但是,机舱内部的 不同则完全不能小觑了。 Allan Molbech仅伸出一只手臂,就抓 住了机舱里的巨大偏转发动机,并毫不 费力地拎了起来。维斯塔斯技术研发中 心的“虚拟
舱内。头盔内以及机舱顶上的传感器将 会记录你的行动,并将你看见的图像加 以转换。举例来说,如果你想看一下发 电机底下的情形,那么你所需要做的 是,跪下去,再转头。这就改变了你的 视线,让你瞬间就可以找到发电机、变 速箱以及风机内所有部件的位置。 给来到技术
一种创新的方法 英国伦敦技术研发部的高级专家Chris Spruce是许多与外 部合作伙伴(包括学生和研究人员)以及内部其他部门保 持合作的维斯塔斯员工之一。最近,一个创新网络正使得 上述合作变得越来越容易。 Chris Spruce介绍说:“创新网络对我
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服务意识 如何构建全球配给网络,新任维斯塔斯备 件和维修业务经理深谙此道 面对摆在等待他的艰巨任务,Phil Jones 拥有与生俱来的热情。曾经在美国航空 公司工作16年——过去五年曾在霍尼 韦尔的法国和瑞士分公司工作,这些辉 煌的经历使他对如何构建成功
“当人们步入我们世界上任何一间工厂时,他们会能立刻感受到,这个工厂是我们这个大家庭中的一份子,它与其它家庭 成员拥有同样的信念和流程,这点很重要。” Phil Jones,维斯塔斯备件和维修业务总裁如是说。 培养业务能力 1月1日,Phil开始了他作为维斯
内部 消息 ins defacts 自从Phil Jones获得威尔士理工学 院的机械工程学士学位后,他的 事业就比大部分人更富于变化。 和能源成本最低。Phil预计,需要花上 很多时间去访问维斯塔斯备件和维修机 构和团队,以便贯彻这种价值观。 “当人们步
欢迎 外籍员工 维斯塔斯国际俱乐部不仅为新同事介 绍公司,而且介绍整个全新的国家 20 VestasInside
“当我在2006年从美国搬到丹麦来 时,确实不太容易适应,”在位于兰 德斯市的资金部中担任现金经理的Judi Sandwick解释道:“我的一位同事帮 助我安顿下来,但当时从人力资源部并 未能得到足够的支持。” 如今,Judi是维斯塔斯国际俱乐部的一 名成
科罗拉多州破土动工 当维斯塔斯于3月26日为科罗拉多州布 莱顿市内两家制造厂(一家引擎舱组装 厂和一家叶片工厂)举行奠基仪式时, 到场的贵宾包括丹麦王子和王妃。维斯 塔斯叶片部总裁Ole Borup Jakobsen作 为维斯塔斯代表出席,同样出席该仪式
Adiba即将观看 一场音乐会 —下一次会是你吗? 维斯塔斯 小测验 Adiba Nielsen是在丹麦 Ringkøbing的维斯塔斯机舱单元一名技术助理。她开始期待一个听现场音乐 会的夜晚了,因为她在上一期《维斯塔斯内部期刊》的小测验中胜出,并赢得了两
维斯塔斯 卓越: 卓越的起点 八个新的卓越中心将调整和 优化维斯塔斯公司的工作方 式——然而,它们到底起到 什么作用? 卓越生产中心 Per Thiesen 副总裁 卓越生产的主要目标是什么? 我们将支持在维斯塔斯公司的生产单元引入 精益六西格玛管理,以保
卓越流程中心 Per Thiesen 副总裁 卓越流程的主要目标是什么? 我们的任务是建立和发展一种结构和一种文化,在 这种结构和文化中,我们将持续关注经营方式的改 进。这就要求对所有的业务流程,以及与流程相关 责权分工进行明确的定义。卓越流程旨在对维斯塔
卓越销售中心 Søren Madsen 高级副总裁 卓越销售的主要目标是什么? “简而言之,我们的工作是支持维斯塔斯 内部与我们客户合作的各个部门,即确保 销售流程为客户创造价值,并为我们的同 事们提供最佳支持,以促进他们的工作和 业务的增长。顾客向我们的
卓越服务中心 行风机维护有关的流程,而且将之与企业管理 解决方案(SAP)和Mayflower联系在一起。此 外,卓越服务也已经开发出了新的维斯塔斯客 户门户站点(VCP),目前该门户站点正在实 施中。门户站点的不断发展将是另一项向前推 进的任务。” Joh
展现钢铁般 意志 28 VestasInside
内 部 消息 维斯塔斯马格德堡铸造厂 位于德国马格德堡市的维斯塔斯 铸造厂属于维斯塔斯机舱事业 部,主要生产轮毂、轴承套和扭 矩臂等重型铸造部件。截至2008 年12月31日,该铸造厂共有117 名员工。 在马格德堡维斯塔斯铸造厂 的铸造工人已经很难想起,
ins defacts 内部 消息 四西格玛目标 四西格玛是维斯塔斯的全部四个 生产业务单元在2008年的目标。 去年初,在维斯塔斯机舱部的367 “在遇到疑难的品质关键参数情况下, 有多种支持来源可供我们选择,例如原 材料供应商和专业实验室。生产是一 个
强烈的 期待 今天,维斯塔斯有史以来最大的施工现 场开始动工。从2010开始,全球最大 的塔架工厂将投入生产。在美国科罗拉 多州普韦布洛市的一片平坦土地上,一 个创纪录的施工项目正在进行中。在位 于北美洲核心的这个地方,这家工厂每 年将加工200000吨钢
不必再等 吊车了 在天津的新发电机厂所进行的精益转变活动成果显著, 该厂已一跃成为维斯塔斯机舱事业部的 “卓越典范”。 过去,在天津2兆瓦发电机厂的操作员 待转子半成品到达他们的生产线时,唯 一能打发时间的方式就是手机游戏。那 时,每六个小时完成一台发电机
年轻、高效 天津2兆瓦发电机厂的生产始于 2008年。从那时起,200 名坚 定的员工的努力,成就一个高效 率的工厂。临近的在建中的850 千瓦发电机厂将在今年九月投入 运行。 内部消息 向精益化转变 在天津,约20名员工参加了精益 在定子生产线上也实现了
倾听客户的呼声 将注意力投注在客户身上,设身处地为 客户着想,或者归结为一句话:“以客 户为中心”。如何最好地为客户服务? 如果要将这方面的种种做法列出来,这 张清单几乎会无限长,在维斯塔斯也是 如此。但如何将好的意图转化成实际的 行动呢? 这项任务的大部
内部 消息 ins defacts 集团市场与客户研究部由四个部 门组成: • 客户体验—负责价值主张、 客户优质服务委员会、客户对 话工作 • CRM 和客户情报—负责 CRM 以及客户与市场分析工作 • 战略与规划—负责市场战略 和活动管理工作 • 概
维斯塔斯 中欧: 巨大的 飞跃 36 VestasInside
作为2008年在客户忠诚度方面表现最 不令人满意的销售业务单元之一,维 斯塔斯中欧凭借有针对性的努力,在 2009年取得了创纪录的进步 内部 消息 ins defacts 维斯塔斯中欧事业部调整的核心 原则 在今年的维斯塔斯客户忠诚度调查中, 维斯塔斯中欧
内部 消息 ins defacts 共有来自350个客户的515名被调 这种有针 对性的方 法产生了 效果。2009 年的客户忠 诚度调查中, 在被问及与维 斯塔斯的合作 情况时,在所有 被调查者中,维 斯塔斯中欧的客户 表示最为满意。此 外,在“易于合作
我的 维斯塔斯 近期,维斯塔斯 的同事们 在关注季节的变化—— 夏天的炎热和冬天的寒冷。 在印度泰米尔纳德邦省的Thenksai,负责印度企业社会责任事务的Aswim Cumar会见清洗辣椒的女工们。 来自技术研发主数据管理部的 Finn Dybro Ka
编辑: Peter Wenzel Kruse(主编),Peter Gisselmann Rasmussen 《维斯塔斯内部期刊》是为专门维斯塔斯员工打造的国际性杂志,具有多语种版本, 包括英语、丹麦语、德语、意大利语、西班牙语、中文。 本期:2009年4月
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维斯塔斯 内部期刊 30 岁以下的合作 知名钢铁企业将登
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更加贴近员工 在未来数周内,总计3,800万欧元将 以奖金形式发放给维斯塔斯公司员 工,作为对其在2008年做出贡献的有 形奖励
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一切为了更光明的未来 每位维斯塔斯员工都知道,维斯塔斯是 一家全球性企业,有三大战略支柱地 区,即北美区、亚太区和欧洲区。当 然
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维斯塔斯2009年奖金方案 更加贴近 员工 在未来数周内,总计3,800万欧元将以奖金形式发放给维斯塔斯公司员 工,作为对其在
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Scroby Sands团队赢得安全奖 一台海上风机是一个存在许多潜在风险 的工作环境,但在位于苏格兰东海岸外 的Scroby
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卓越销售中心 Søren Madsen 高级副总裁 卓越销售的主要目标是什么? “简而言之,我们的工作是支持维斯塔斯 内部与我们
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